Skip to main content

آخر کب تک؟



 تحریر۔ ناصر علی شاہ

 جون 2019 کو ڈاکٹر شیر شاہ سید سابقہ سیکٹری جنرل پاکستان میڈیکل ایسوسیش نے آرٹیکل 

 "Health: The trained nursing work force challenge"

 کے نام سے ڈان نیوز میں شائع کیا تھا جو قابل تعریف بھی ہے اور ہمیں ان سے شکوہ و شکایت اور غصہ بھی ہے۔ ڈاکٹر صاحب نے بڑی وضاحت کے ساتھ نرسنگ کا اجرا کونسلات اور ان لوگوں کی جنہوں نے نرسنگ شعبے کی ترقی کیلئے دن رات ایک کئے، کا ذکر کیا ہے اور ساتھ کئی انگلش نرسنگ کتابوں کا بھی اردو میں ترجمہ کیا، ہم آپ کی ان خدمات کو قدر کی نگاہ سے دیکھتے ہیں۔ 1900 کی دہائی میں جس طرح مریضوں کی خدمت کے خاطر نرسنگ شعبے کو ترقی دینے کی کوشش کی گئی تھی کاش ان 70 سالوں میں نرسنگ شعبے کی بہتری کے لئے کام کیا جاتا تو آج نرسنگ شعبہ کہاں سے کہاں پہنچ چکا ہوتا, گرچہ پاکستان نرسنگ کونسل 1973 کی آئین کے بعد فعال ہوگیا تھا مگر اس ادارے کا اختیارات ڈاکٹرز اور دوسرے شعبے کے لوگوں کو سونپنے کی وجہ سے ہم 1600ء سے بھی پیچھے رہ گئے کیونکہ نہ نرسز کو آگے لایا گیا اور نہ آگے آنے کا موقع دیا گیا اور اسی وجہ سے آج بھی کوئی پی این سی کال کرتا ہے کوئی فوں اٹھا کر جواب دینے کو کوئی تیار نہیں، کیونکہ یہ باقیات ہیں ان سے سیکھے ہوئے لوگ ہیں۔

ایسے وقت میں آغا خان یونیورسٹی ہسپتال کراچی نے نرسز کو ایک شناخت دی اور تیماداری کے ساتھ ساتھ نرسز کو انٹرنیشنل لیول ایجوکیشن مہیا کی جس کے بعد لوگوں کا جھکاؤ نرسنگ کی طرف شروع ہوگیا۔ اس کے باوجود بھی نرسنگ کا شعبہ پیچھے رہ گیا ہے اور جب کوئی اچھا سوچ کر کچھ کرنا چاہتا ہے تو کوئی نہ کوئی کسی نہ کسی طرح رخنہ ڈال دیتا ہے، اور ہم آگے بڑھ نہیں پا رہے، آخر کب تک ؟؟؟ 

ڈاکٹر صاحب نے کراچی کے جس واقعہ کا ذکر کیا ہے اختلاف رائے رکھتا ہوں، اس میں ( تجربہ کار یا غیر تجربہ کار) نرس کا ذکر ہی نہیں تھا آپ نے زبردستی نرس کو بیچ میں ڈالا ہے. اب یہ بھی تو ہوسکتا ہے کہ حکم دینے والا غلط ہو، جس حالت میں بچے کو لایا گیا تھا ہوسکتا ہے اس وقت انجکش لگانا مناسب نہ ہو کیونکہ ڈاکٹر صاحبان کو اگر نشاندہی کی جاتی ہے، وہ خود کو عقل کل سمجھ کر انتہائی نامناسب روئیے کے ساتھ حکم صادر کرتے ہیں جو بولا جاتا ہے وہ کیا جائے۔ یہ صرف ہیلتھ پروفیشنل کے درمیان علاج ومعالجہ میں خلا کی وجہ سے ہوتا ہے۔ ہلتھ ماڈل کے بجائے ہمیشہ ڈاکٹر ماڈل کا سوچا جاتا ہے. وہ معاملہ جو تھا ختم ہوگیا اس مسئلے کے اوپر مزید تبصرہ نہیں کرنا چاہتا ہوں مگر یہ ضرور کہون گا آخر شعبہ نرسنگ کے ساتھ ہی ایسا کیوں اور آخر کب تک یہ رویہ رہےگا۔۔۔؟؟؟

 جہاں تک نرسنگ ڈپلومہ کو ختم کرکے ڈگری پروگرام لانے کی آپ نے ٹیکنکلی مخالفت کی ہے آپ کو بتاتے چلیں کہ ریسرچ بیسڈ فیصلہ ہے کیونکہ پوری دنیا میں ڈگری پروگرام چل رہا ہے۔ دنیا ترقی کررہی ہے اور علاج کے نت نئے طریقے دریافت کئے جارہے ہیں تو ڈاکٹرز کو بھی وقت کے ساتھ ساتھ بہترین ایجوکیشن، ایڈوانس کورسز اسکالرشپ کے زریعے کروائے جاتے ہیں اور اسی بدلتی دنیا میں مریضوں کی بہترین خدمت کیساتھ ساتھ ایک نرس کی مستقبل روشن بنانے کی تھوڑی کوشش ہو تو آپ لوگ میدان میں اتر جاتے ہیں اور خواہش ہوتی کہ نرسز 1966 کے دور میں ہی رکھا جائے، آخر کب تک ؟؟

پاکستان کے اندر بے شمار میڈیکل یونیورسٹیز ہیں ہم نے اور نہ آپ نے کبھی اعتراض کئے۔ کیا ان یونیورسٹیز میں اقراباپروری نہیں؟ کیا آپ نے یہ کہا کے میڈیکل یونیورسٹیز کو ختم کیا جائے، ان کو فنڈ نہ دی جائے، اگر نہیں تو نرسنگ یونیورسٹی بننے میں اتنا واویلا کیوں ؟ ؟ 3.5 ملین فنڈ کیا ملیں آپ نے پوری نرسنگ پیشے اور نرسز کو دیوار سے لگانے کے لئے انوکھے مشوروں کے ساتھ میدان میں اتر گئے, کیوں اور آخر کب تک ؟؟

 پاکستان میں نرسز کے قابل ترین اساتذہ موجود ہیں اگر نہیں ہیں تو آپ لکھیں گے باہر سے ٹیچر بلوائے جائے یا پاکستان کے اساتذہ کو ٹریننگ کے لئے باہر بھجوائے جائے اور یونیورسٹی مکمل نرسز کے حوالے کی جائے۔ آپ لکھیں کہ اس میں بے جا مداخلت نہ کیا جائے۔ جس طرح ایک ڈاکٹر کیلئے سہولیات ہیں اسی طرح نرسز کے لئے بھی ہو تا کہ ڈاکٹر اور نرسز کے درمیان علاج کی فراہمی میں جو خلا موجود ہے وہ ختم ہوسکے اور مریضوں کی خدمت جدیدیت کے مطابق بہترین انداز میں ہوسکے۔

Comments

  1. Dear Mr. Shah
    Thank you very much for writing this. We really need people like you to come in front and speak for the profession. This is very true that nursing profession in Pakistan has always been supresed by the physicians because they feel themselves as authority on health care system and do not let any of other to grow an to be empowered. Health is multi diciplinary system and can not be run by biomedical model only. It needs competent and well qualified nurses, pharmacist, physio, psychologist, nutritionist etc. Every body else mentioned here has a degree level education except nurses. There regulatory bodies do not let physicians to control them. Why nursing can not have a degree. We need to understand that one main factor for errors and unsafe health practices is due to the singality of biomedical system and it is not because of 'A' professional. We will have to strengthen nursing and other allied professions.
    If not now, when?
    If not us, who?
    If not here, where?

    ReplyDelete
  2. ناصر شاہ آپ نے بلکل درست فرمایا

    ReplyDelete

Post a Comment

Give your Comments here... اپنی رائے کا اظہار یہاں کریں۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔

Most Liked Blog Posts from PKN

Difference Between Post-RN BScN & Generic BSN (Updated 2023)

Are you confused about the terms BSN, BScN, Generic BSN, Post-RN, BS Nursing, and BSc Nursing? We receive many questions about these terms at PKN. This updated post will clarify these terms, especially in the context of recent changes in Pakistan. In short, the Generic BSN is a degree program for individuals who wish to join the nursing profession after 12 years of schooling, while the Post-RN BScN is a degree program for nurses who already have a three-year diploma in nursing.  Generic BSN The Generic BSN is an ideal option for those who want to enter the nursing profession in Pakistan. Previously, another option to join the nursing profession was the 3-year diploma in general nursing. However, according to the Higher Education Commission (HEC) of Pakistan's policies, the diploma in nursing was phased out across Pakistan in 2018.  The Generic BSN is a 4-year degree program followed by a one-year internship. An internship involves practical nursing practice in a hospital under

The Florence Nightingale Pledge

Courtesy: Sabir Mehno PIMS I solemnly pledge myself before God and in the presence of this assembly to pass my life in purity and to practise my profession faithfully. I shall abstain from whatever is deleterious and mischievous, and shall not take or knowingly administer any harmful drug. I shall do all in my power to maintain and elevate the standard of my profession and will hold in confidence all personal matters committed to my keeping and all family affairs coming to my knowledge in the practice of my calling.

New Nurses Uniform by Pakistan Nursing and Midwifery Council (January 2024)

The Pakistan Nursing & Midwifery Council (PNMC) has introduced a new uniform dress code for nurses working in clinical settings across the country. The announcement, in an official letter from the PNMC dated January 31, 2024, stated guidance about professional attire of nursing staff in Pakistan. The new dress code approved during the 6th session of the council held from January 15-17, 2024, under the leadership of Ms. Farzana Zulfiger, President of PNMC, specifies new uniforms for male and female nurses. Female nurses are to wear a dark blue shalwar kameez with a nameplate, accompanied by a white coat and a blue scarf/dupatta. Male nurses are required to wear dark blue scrubs along with a nameplate. Category Uniform Female Nurses Dark blue shalwar kameez with nameplate, white coat or blue scarf/dupatta Male Nurses Dark blue scrubs with nameplate Health Departments across Punjab, Sindh, Balochistan, Khyber P

New PNC Challan Form

1. Download challan form from the downloads section of online.pnc.org.pk . The exact link of challan form is: http://online.pnc.org.pk/RevisedChallan.pdf 2. Submit fee in any  Habib Bank branch and get it stamped from the bank. 3. Scan the challan copy and upload it online Note: you can easily scan challan form using your cellphone which has more than 5 megapixels camera. You can use CamScanner app to scan challan form. link: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.intsig.camscanner

PNC Eligibility Criteria for Faculty Appointment in Nursing Colleges in Pakistan

The Pakistan Nursing Council (PNC), ( now called the Pakistan Nursing and Midwifery Council or PNMC ) is the regulatory body for nursing education and practice in Pakistan. PN&MC notified the eligibility criteria for the appointment of faculty members in nursing colleges. The PNMC's notification, which was issued in August 2015 (vide letter number F-11-PNC-admin/2015-723), outlines the minimum qualifications, experience, and publications required for nursing lecturers, assistant professors, associate professors, and professors. In this blog post, we will discuss the eligibility criteria in detail and answer some common questions about them.  Q: What are the minimum qualifications required for a Nursing Lecturer position in a college of nursing according to PNMC?  A: The minimum qualifications required for a Nursing Lecturer position in a college of nursing are: Registered Nurse and Registered Midwife with Post RN BSN degree (Two years of post-degree experience, preferably in a

SOPs for Managing Nurses’ Monthly Duty Roster Manually

Standard Operating Procedures (SOPs) for Managing Nurses’ Duty Roster Version 3 (January 2019) Developed By: Khalil Ahmed Head Nurse, CCU, IH, PIMS, Islamabad Description: The purpose of developing these SOPs was to create uniformity and clarity in the policies regarding nurses’ duty roster. This document has brought the already practised rule into written form. The first version of the SOPs was introduced in Emergency and Accident Center, PIMS in 2014.  Further improvements have been brought in the subsequent versions. Constructive feedback would be appreciated. A sample duty roster which incorporates some of these rules is attached. SOPs Rationales 1.        Days off available in a month: 1.1.     Weekly off: A nurse will be eligible to avail weekly days off equal to the number of Sundays in a month. Because every Sunday is an official day off, therefore, all nurses are eligible to avail days off equal to the number of Su

PNC Decision: Head of Nursing Institute Must be a Nursing Professional, not a Medical Doctor

The Pakistan Nursing Council (PNC), now called Pakistan Nursing and Midwifery Council (PNMC), has made two important decisions that are related to appointing heads of nursing institutions from the nursing cadre only.  The first decision, made during the 21st session of the PNC Council Executive Committee in 2016, is that nursing institutions must ensure that their Heads of Nursing Institutions (e.g. Deans, Directors, Principals, etc.) must be from nursing cadre professionals, and not medical doctors or other non-nursing professionals. The committee expressed concern over the appointment of non-nursing professionals in charge of nursing colleges, nursing schools, and public health schools, despite the presence of many qualified nursing professionals in the country.  This decision is in line with the criteria set by the PNC and the Higher Education Commission (HEC), which require that nursing diploma and degree programs are supervised by nursing professionals only. The committee pointed

Nurses Jobs in Saudi Arabia by OEC

The Overseas Employment Corporation (OEC) is offering positions for Staff Nurses in Saudi Arabia, with a basic salary of approximately 500,000 PKR (4,987 SAR). Additional benefits include specialty allowances ranging from 600 to 2,250 SAR, annual round-trip flights, 30 days of leave, and medical coverage, including housing. How to Apply: Interested candidates should visit the OEC website at https://oec.gov.pk to submit their applications. The application deadline is 24th May 2024.

#Head #Nurses #Jobs BPS-17 without BScN Staff Nurses BPS-16 only with 1 year experience #Permanent #Government #Jobs

PNC notice about wearing of Naqab and Colour of Uniform