Skip to main content

آخر کب تک؟



 تحریر۔ ناصر علی شاہ

 جون 2019 کو ڈاکٹر شیر شاہ سید سابقہ سیکٹری جنرل پاکستان میڈیکل ایسوسیش نے آرٹیکل 

 "Health: The trained nursing work force challenge"

 کے نام سے ڈان نیوز میں شائع کیا تھا جو قابل تعریف بھی ہے اور ہمیں ان سے شکوہ و شکایت اور غصہ بھی ہے۔ ڈاکٹر صاحب نے بڑی وضاحت کے ساتھ نرسنگ کا اجرا کونسلات اور ان لوگوں کی جنہوں نے نرسنگ شعبے کی ترقی کیلئے دن رات ایک کئے، کا ذکر کیا ہے اور ساتھ کئی انگلش نرسنگ کتابوں کا بھی اردو میں ترجمہ کیا، ہم آپ کی ان خدمات کو قدر کی نگاہ سے دیکھتے ہیں۔ 1900 کی دہائی میں جس طرح مریضوں کی خدمت کے خاطر نرسنگ شعبے کو ترقی دینے کی کوشش کی گئی تھی کاش ان 70 سالوں میں نرسنگ شعبے کی بہتری کے لئے کام کیا جاتا تو آج نرسنگ شعبہ کہاں سے کہاں پہنچ چکا ہوتا, گرچہ پاکستان نرسنگ کونسل 1973 کی آئین کے بعد فعال ہوگیا تھا مگر اس ادارے کا اختیارات ڈاکٹرز اور دوسرے شعبے کے لوگوں کو سونپنے کی وجہ سے ہم 1600ء سے بھی پیچھے رہ گئے کیونکہ نہ نرسز کو آگے لایا گیا اور نہ آگے آنے کا موقع دیا گیا اور اسی وجہ سے آج بھی کوئی پی این سی کال کرتا ہے کوئی فوں اٹھا کر جواب دینے کو کوئی تیار نہیں، کیونکہ یہ باقیات ہیں ان سے سیکھے ہوئے لوگ ہیں۔

ایسے وقت میں آغا خان یونیورسٹی ہسپتال کراچی نے نرسز کو ایک شناخت دی اور تیماداری کے ساتھ ساتھ نرسز کو انٹرنیشنل لیول ایجوکیشن مہیا کی جس کے بعد لوگوں کا جھکاؤ نرسنگ کی طرف شروع ہوگیا۔ اس کے باوجود بھی نرسنگ کا شعبہ پیچھے رہ گیا ہے اور جب کوئی اچھا سوچ کر کچھ کرنا چاہتا ہے تو کوئی نہ کوئی کسی نہ کسی طرح رخنہ ڈال دیتا ہے، اور ہم آگے بڑھ نہیں پا رہے، آخر کب تک ؟؟؟ 

ڈاکٹر صاحب نے کراچی کے جس واقعہ کا ذکر کیا ہے اختلاف رائے رکھتا ہوں، اس میں ( تجربہ کار یا غیر تجربہ کار) نرس کا ذکر ہی نہیں تھا آپ نے زبردستی نرس کو بیچ میں ڈالا ہے. اب یہ بھی تو ہوسکتا ہے کہ حکم دینے والا غلط ہو، جس حالت میں بچے کو لایا گیا تھا ہوسکتا ہے اس وقت انجکش لگانا مناسب نہ ہو کیونکہ ڈاکٹر صاحبان کو اگر نشاندہی کی جاتی ہے، وہ خود کو عقل کل سمجھ کر انتہائی نامناسب روئیے کے ساتھ حکم صادر کرتے ہیں جو بولا جاتا ہے وہ کیا جائے۔ یہ صرف ہیلتھ پروفیشنل کے درمیان علاج ومعالجہ میں خلا کی وجہ سے ہوتا ہے۔ ہلتھ ماڈل کے بجائے ہمیشہ ڈاکٹر ماڈل کا سوچا جاتا ہے. وہ معاملہ جو تھا ختم ہوگیا اس مسئلے کے اوپر مزید تبصرہ نہیں کرنا چاہتا ہوں مگر یہ ضرور کہون گا آخر شعبہ نرسنگ کے ساتھ ہی ایسا کیوں اور آخر کب تک یہ رویہ رہےگا۔۔۔؟؟؟

 جہاں تک نرسنگ ڈپلومہ کو ختم کرکے ڈگری پروگرام لانے کی آپ نے ٹیکنکلی مخالفت کی ہے آپ کو بتاتے چلیں کہ ریسرچ بیسڈ فیصلہ ہے کیونکہ پوری دنیا میں ڈگری پروگرام چل رہا ہے۔ دنیا ترقی کررہی ہے اور علاج کے نت نئے طریقے دریافت کئے جارہے ہیں تو ڈاکٹرز کو بھی وقت کے ساتھ ساتھ بہترین ایجوکیشن، ایڈوانس کورسز اسکالرشپ کے زریعے کروائے جاتے ہیں اور اسی بدلتی دنیا میں مریضوں کی بہترین خدمت کیساتھ ساتھ ایک نرس کی مستقبل روشن بنانے کی تھوڑی کوشش ہو تو آپ لوگ میدان میں اتر جاتے ہیں اور خواہش ہوتی کہ نرسز 1966 کے دور میں ہی رکھا جائے، آخر کب تک ؟؟

پاکستان کے اندر بے شمار میڈیکل یونیورسٹیز ہیں ہم نے اور نہ آپ نے کبھی اعتراض کئے۔ کیا ان یونیورسٹیز میں اقراباپروری نہیں؟ کیا آپ نے یہ کہا کے میڈیکل یونیورسٹیز کو ختم کیا جائے، ان کو فنڈ نہ دی جائے، اگر نہیں تو نرسنگ یونیورسٹی بننے میں اتنا واویلا کیوں ؟ ؟ 3.5 ملین فنڈ کیا ملیں آپ نے پوری نرسنگ پیشے اور نرسز کو دیوار سے لگانے کے لئے انوکھے مشوروں کے ساتھ میدان میں اتر گئے, کیوں اور آخر کب تک ؟؟

 پاکستان میں نرسز کے قابل ترین اساتذہ موجود ہیں اگر نہیں ہیں تو آپ لکھیں گے باہر سے ٹیچر بلوائے جائے یا پاکستان کے اساتذہ کو ٹریننگ کے لئے باہر بھجوائے جائے اور یونیورسٹی مکمل نرسز کے حوالے کی جائے۔ آپ لکھیں کہ اس میں بے جا مداخلت نہ کیا جائے۔ جس طرح ایک ڈاکٹر کیلئے سہولیات ہیں اسی طرح نرسز کے لئے بھی ہو تا کہ ڈاکٹر اور نرسز کے درمیان علاج کی فراہمی میں جو خلا موجود ہے وہ ختم ہوسکے اور مریضوں کی خدمت جدیدیت کے مطابق بہترین انداز میں ہوسکے۔

Comments

  1. Dear Mr. Shah
    Thank you very much for writing this. We really need people like you to come in front and speak for the profession. This is very true that nursing profession in Pakistan has always been supresed by the physicians because they feel themselves as authority on health care system and do not let any of other to grow an to be empowered. Health is multi diciplinary system and can not be run by biomedical model only. It needs competent and well qualified nurses, pharmacist, physio, psychologist, nutritionist etc. Every body else mentioned here has a degree level education except nurses. There regulatory bodies do not let physicians to control them. Why nursing can not have a degree. We need to understand that one main factor for errors and unsafe health practices is due to the singality of biomedical system and it is not because of 'A' professional. We will have to strengthen nursing and other allied professions.
    If not now, when?
    If not us, who?
    If not here, where?

    ReplyDelete
  2. ناصر شاہ آپ نے بلکل درست فرمایا

    ReplyDelete

Post a Comment

Give your Comments here... اپنی رائے کا اظہار یہاں کریں۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔۔

Most Liked Blog Posts from PKN

Nurses Jobs in Saudi Arabia by OEC

The Overseas Employment Corporation (OEC) is offering positions for Staff Nurses in Saudi Arabia, with a basic salary of approximately 500,000 PKR (4,987 SAR). Additional benefits include specialty allowances ranging from 600 to 2,250 SAR, annual round-trip flights, 30 days of leave, and medical coverage, including housing. How to Apply: Interested candidates should visit the OEC website at https://oec.gov.pk to submit their applications. The application deadline is 24th May 2024.

New Nurses Uniform by Pakistan Nursing and Midwifery Council (January 2024)

The Pakistan Nursing & Midwifery Council (PNMC) has introduced a new uniform dress code for nurses working in clinical settings across the country. The announcement, in an official letter from the PNMC dated January 31, 2024, stated guidance about professional attire of nursing staff in Pakistan. The new dress code approved during the 6th session of the council held from January 15-17, 2024, under the leadership of Ms. Farzana Zulfiger, President of PNMC, specifies new uniforms for male and female nurses. Female nurses are to wear a dark blue shalwar kameez with a nameplate, accompanied by a white coat and a blue scarf/dupatta. Male nurses are required to wear dark blue scrubs along with a nameplate. Category Uniform Female Nurses Dark blue shalwar kameez with nameplate, white coat or blue scarf/dupatta Male Nurses Dark blue scrubs with nameplate Health Departments across Punjab, Sindh, Balochistan, Khyber P

The Florence Nightingale Pledge

Courtesy: Sabir Mehno PIMS I solemnly pledge myself before God and in the presence of this assembly to pass my life in purity and to practise my profession faithfully. I shall abstain from whatever is deleterious and mischievous, and shall not take or knowingly administer any harmful drug. I shall do all in my power to maintain and elevate the standard of my profession and will hold in confidence all personal matters committed to my keeping and all family affairs coming to my knowledge in the practice of my calling.

Difference Between Post-RN BScN & Generic BSN (Updated 2023)

Are you confused about the terms BSN, BScN, Generic BSN, Post-RN, BS Nursing, and BSc Nursing? We receive many questions about these terms at PKN. This updated post will clarify these terms, especially in the context of recent changes in Pakistan. In short, the Generic BSN is a degree program for individuals who wish to join the nursing profession after 12 years of schooling, while the Post-RN BScN is a degree program for nurses who already have a three-year diploma in nursing.  Generic BSN The Generic BSN is an ideal option for those who want to enter the nursing profession in Pakistan. Previously, another option to join the nursing profession was the 3-year diploma in general nursing. However, according to the Higher Education Commission (HEC) of Pakistan's policies, the diploma in nursing was phased out across Pakistan in 2018.  The Generic BSN is a 4-year degree program followed by a one-year internship. An internship involves practical nursing practice in a hospital under

Nursing Symposium hosted by the College of Nursing NICH

by Shabbir Hussain Jatial Nursing Symposium hosted by the College of Nursing, National Institute of Child Health at Marriott Hotel was first of its kind from Govt Sector on such a mega scale at a prestigious venue.   This Climax Event was preceded by series of three pre symposium conferences at NICH's Auditorium. This trend setter symposium was dedicated to renowned profession Ms. Afshan Nazly, the Founder Principal who was also chairperson of symposium along with Ms. Shabana Wazir Solangi and Shabir Hussain . The symposium coincided with the first BSN graduating cohorts from any of public sector colleges after transformation from Degree to Diploma way back in 2018-19. Eminent nursing scholars Dr(s) Yasmin Amarsi, Tazeen Sa'eed & Sumaira Panjwani   shared thoughtful experiences about the topic and trends while the President PNMC & a member also highlighted pivotal role of Research in modern nursing. Total 16 short listed papers, from scholars of Universities &

JPMC Offers Honorary House Job for BS Nursing Graduates

Jinnah Postgraduate Medical Centre, Karachi, invites applications for a one-year honorary house job position from graduates of BS Nursing. The application deadline is May 22, 2024, with interviews scheduled for May 30, 2024. Application forms can be obtained from the Accounts Section for Rs. 1000/-. For more details, visit www.jpmc.edu.pk.   #NursingCareers #JPMC #ProfessionalOpportunity #internship #BSN

New PNC Challan Form

1. Download challan form from the downloads section of online.pnc.org.pk . The exact link of challan form is: http://online.pnc.org.pk/RevisedChallan.pdf 2. Submit fee in any  Habib Bank branch and get it stamped from the bank. 3. Scan the challan copy and upload it online Note: you can easily scan challan form using your cellphone which has more than 5 megapixels camera. You can use CamScanner app to scan challan form. link: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.intsig.camscanner

SOPs for Managing Nurses’ Monthly Duty Roster Manually

Standard Operating Procedures (SOPs) for Managing Nurses’ Duty Roster Version 3 (January 2019) Developed By: Khalil Ahmed Head Nurse, CCU, IH, PIMS, Islamabad Description: The purpose of developing these SOPs was to create uniformity and clarity in the policies regarding nurses’ duty roster. This document has brought the already practised rule into written form. The first version of the SOPs was introduced in Emergency and Accident Center, PIMS in 2014.  Further improvements have been brought in the subsequent versions. Constructive feedback would be appreciated. A sample duty roster which incorporates some of these rules is attached. SOPs Rationales 1.        Days off available in a month: 1.1.     Weekly off: A nurse will be eligible to avail weekly days off equal to the number of Sundays in a month. Because every Sunday is an official day off, therefore, all nurses are eligible to avail days off equal to the number of Su

ایف ایم ٹی آئی نرسز کی پاکستان ینگ نرسز فیڈریشن جنرل سیکرٹری سے ملاقات

اسلام آباد : پمز اسپتال کے متاثرہ ایف ایم ٹی آئی نرسز کی پاکستان ینگ نرسز فیڈریشن کے جنرل سیکرٹری سے ملاقات اسلام آباد:نرسز کی جانب سے جناب لیاقت اوگاہی کو پاکستان ینگ نرسز فیڈریشن کا جنرل سیکرٹری منتخب ہونے پر مبارکباد اسلام آباد : پمز اسپتال میں ایف ایم ٹی آئی نرسز کے بہت بڑی زیادتی کی گئی ہے جس کی مذمت کرتے ہیں پاکستان ینگ نرسز فیڈریشن کے جنرل سیکرٹری لیاقت اوگاہی اسلام آباد : نرسز اسپتال کے سسٹم میں ریڑھ کی ہڈی کا درجہ رکھتے ہیں ایف ایم ٹی آئی نرسز کے ساتھ زیادتی ہوئی ہر متعلقہ فورم پر پرزور آواز اٹھائی جائے گی : لیاقت اوگاہی اسلام آباد: ایف ایم ٹی آئی نرسز کے وفد نے ملاقات کی اور ساری صورتحال سے آگاھ کیا جلد آئندہ کے لائحہ عمل کا اعلان کیا جائے گا ہماری جدوجہد نرسنگ پروفیشن کے لئے ہے لیاقت اوگاہی اسلام آباد: ہم ینگ نرسز فیڈریشن کے جنرل سیکرٹری لیاقت اوگاہی کے تہہ دل سے شکر گزار ہیں جنہوں ہماری ساتھ ہونے والی زیادتی پر اپنی آواز بلند کی ہم ان کے شانہ بشانہ ساتھ کھڑے ہیں ایف ایم ٹی آئی نرسز

PNC Notification about Dress Code (2017)

Update (January 2024) : The latest notification about the new dress code can be found here:  New Nurses Uniform by Pakistan Nursing and Midwifery Council   Pakistan Nursing Council has issued a notification about the dress code of female and male nurses as well as the student nurses. The notification has clarified the PNC's stance on the face covering of female nurses. The Pakistan Nursing Council (PNC) has embraced cultural sensitivity by allowing nursing staff and students to wear a white Dupatta for head covering, aligning with personal and religious beliefs. This decision, made in the PNC's 10th Annual Session in 2008 and notified on May 4, 2017, supports individual choice regarding face covering in clinical settings.  The dress code set by the Pakistan Nursing Council (PNC) for nursing staff and students is as follows: Female Student/Staff: White Shalwar, white shirt with half sleeves, white half coat with full sleeves (koti/jacket), and white dupatta for head-cover. In w